Equipos de alto desempeño

• Tener un objetivo definido y claro. Contar con él les permitirá focalizar su esfuerzo.

• Comunicación efectiva. Debe existir una comunicación fluida tanto hacia el interior como.

• Aprendizaje constante e innovación. Los integrantes deben estar abiertos a aprender nuevas técnicas para la mejora del proyecto.

• Participación activa.La mejor manera de sentirse miembro del grupo es participando activamente en la toma de decisiones.

• Orientación a la solución de problemas. Ante un obstáculo, la actitud es investigar cómo salvarlo, no buscando culpables.

• Aspiración a la excelencia. Es imprescindible tener en mente que siempre se puede mejorar tanto técnicamente como en las relaciones con los demás.

• Celebración de los éxitos. Este es un aspecto estrechamente ligado a la motivación de su empresa  de los integrantes. Un logro del equipo es también un éxito personal.

• Trabajar en equipo. A la hora de abordar un problema lo mejor es intentar buscar una solución conjuntamente.

• Equipos multidisciplinarios. Es esencial contar con un equipo en el que cada uno de sus miembros tengan desarrolladas habilidades diferentes.

• Compromiso. El compromiso con los integrantes del equipo y con el objetivo establecido es clave para la consecución del mismo.